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普通人要工作多久才能有100万啊!

应届毕业,就算你是博士生,毕业出来就业,都拿不到百万年薪 。

而这只是文时接手这个简单的项目第一个月的奖金而已。

想想文时的妖孽程度,少年天才确实是与众不同,当初他求学都是一路跳级跳出来的,不是他们这些普通人能比的。

但是,转头看看项目团队里的那些个实习生,这也是刚刚毕业的大学生啊,都是应届生,人家一个月的奖金,都能抵得上他们大半年的工资,这说出去怎么能不让人羡慕?

安生军工科技经过了几轮招聘扩张,现在公司的科研人员就有50多人,实习生也有20人。

大家的基础待遇都很不错,已经是远超过当下同行业给出的薪资,不过,能不能拿到奖金,能拿到多少奖金,那就要看他们所研究的项目进度,投入市场之后能带来的利润了。

而有些项目注定就是周期长,难度高,需要众人付出心血精力和时间的。

但同样的,难度越是大的项目,一旦成功,带来的收益也是惊人的。

一开始大家选择专业的时候,一是要和自己的研究方向相关,专业相合,二是项目的发展前景。

项目研发的时间反而是他们最不在意的。

因而,到目前为止,除了头一批在公司成立之初就进公司的科研人员,参与到了家政机器人的项目,得到过奖金和项目利润分红,其他后面的都还是拿着基础的工资。

眼看着刚进入公司的实习生都能拿到10万的奖金,大头的是后面的利润分红,公司里的其他研究员当然就坐不住了。

公司食堂里,经常能听到说酸话的,阴阳怪气的,但是,京大出身的实习生们都不在意。

他们已经拿到了实惠,奖金才是实打实的,有那个时间还不如专心研究一下生产线中那几个特殊结构呢!

说不定,等他们摸透了这些结构,更大的,更丰盛的奖励还在后头呢!

文组长说了,好好做项目,在京城买房子安家不是梦!

都是刚毕业的学生,看到了真金白银的奖励之后,那一个个就跟打了鸡血似的,主动加班,主动卷。

他们可不是为了奖金,只是很热衷于科学研究而已。

没错,就是这样。

看着这群年轻人神采奕奕的模样,那些心里有些酸的研究员们只觉得一拳头打到了棉花上,很是无奈。

谁能想到,这么简单的一个项目,竟然成为了公司第二高利润的项目啊!

这个项目简单到什么程度呢?

文时带着一群实习生搞了一周,成品就出来了,就被一家护肤品公司买!走!了!

了解了情况的资深研究员们都要说脏话了。

妈的,这特么真的是研究项目?

这也能被称为研究项目?

谁家研究项目一个星期成品就出来了?

这不闹吗?