第1943章 企业暴雷 （2 / 2）

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这些企业的负责人，有的曾是地方上的“能人”，与之前落马的干部有着千丝万缕的“情谊”或交易；有的则纯粹是旧有粗放发展模式下的产物，习惯了在模糊地带寻租，对即将到来的透明化和法治化竞争充满不适与恐惧。

就在工作组紧锣密鼓进行资产评估、协议核查时，李东沐的案头出现了另一份来自玉阳市的急报。

报告显示，玉阳经济技术开发区内，一家规模中等的本土电子装配企业鑫辉科技，因主要投资人兼法定代表人涉嫌非法集资被外地警方带走调查，导致资金链骤然断裂，企业停产，近五百名工人工资被拖欠，部分情绪激动的工人已经聚集在开发区管委会门口讨薪。

鑫辉科技……查一下背景，是否与之前案件有关联？特别是和鼎峰、鑫隆这些有没有间接瓜葛？”李东沐眉头紧锁，对陈明远吩咐道。

经济下行压力期，企业出问题不稀奇，但在这个敏感节点，任何风吹草动都可能被放大、被解读。

陈明远很快带回信息：“初步了解，鑫辉科技的创始人王鑫辉，早年曾与鼎峰集团有过一些业务合作，但规模不大，在韩、吴案件调查中并未被列为重点关联对象。此次非法集资案主要发生在外省，是其个人行为。”

“不过……这家企业所在的厂房用地，是十年前以极低价格从开发区获得的，当时的主管领导，正是已被调查的韩老。”

“又是历史遗留问题。”李东沐揉了揉眉心。

腐败的毒瘤被切除，但癌细胞扩散留下的后遗症正在逐一发作。工人工资必须优先保障，社会稳定不能出问题，但政府的钱也不能乱花，如何处置这种与旧案有千丝万缕联系、又突然暴雷的企业，是个棘手难题。

“玉阳市政府要马上介入，核实欠薪情况，依法启动工资保证金或应急周转金，优先垫付工人工资，绝不能让工人流汗又流泪。省、市公安局联动，厘清企业法人个人犯罪与企业经营的界限，尽快明确企业资产状况。开发区管委会牵头，寻找同行业优质企业，看是否有接管或重组意向，尽量保住生产线和工人就业岗位。这件事，玉阳市要每日一报。”

处理完这起突发性事件，李东沐将注意力拉回平州。工作组的汇报显示，阻力比预期更大。

除了明面上的企业诉求，暗地里的“软钉子”也不少：相关土地的历史档案部分缺失、早年协议条款模糊存在争议、个别现任基层干部态度暧昧、以“需要时间做群众工作”为由拖延……

与此同时，省委书记陶宏伟再次打来电话，语气比上次更加沉重：“东沐，又有人到我这儿反映情况，说平州的做法是新官不理旧账，会寒了所有早年响应政府号召投资兴业企业家的心。甚至……有老同志委婉地提到，会不会影响全省的稳定大局？”陶宏伟顿了顿。

“当然，我是支持依法清理的。但方式方法上，是不是可以更迂回一些？比如，是否可以考虑给予更优厚的补偿，或者帮他们在别处寻找置换用地，减少对抗情绪？”

李东沐听出了陶宏伟的动摇。这位封疆大吏在反腐风暴最猛烈时展现出了罕见的决心，但当风暴过后，面对盘根错节的具体利益纠葛和来自旧有权力关系网络持续施加的压力时，其内心深处“稳定压倒一切”的思维定势和某种程度上的路径依赖，又开始显露。