第1000章 办法总会有的 （2 / 2）

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“我家的养老院，就吃了犹豫不决，自作主张的亏，多浪费了时间，多损失一些钱，好在我们迷途知返，重新归在加盟连锁旗下，效益翻了几倍，固步自封没有出路的。”代日周继续说道。

京望德思考了一会儿，缓缓地点了点头。“那我们可以先试试看。”

就这样，“安居”养老院和“不老松”养老院开始了初步的联营尝试，按照加盟连锁养老院进行完善，双方制定分配机制，经审核通过，“不老松”和“安居”以加盟连锁联营的方式出现，两家合为一家，重新被授权经营。

京望德发现，加盟连锁联营确实给养老院带来了一些新的活力，资源共享也让一些原本困难的事情变得容易起来。

联营后，京望德心中对并入“不老松”养老院的余悸逐渐减少。他看到了“联姻”带来的效果，也看到了“安居”养老院未来发展的新方向。

在瑞丽市有“不老松”和“幸福夕阳”两家加盟连锁养老院，而“不老松”和“安居”养老院又是加盟连锁联营的，在当地成为一种经营潮流。

由于有这两家加盟连锁养老院，成为养老院的样板，很多老人会首选去这两家养老院入住。

一个县级市想要去养老院的老人毕竟有限，而且多被两家加盟连锁养老院接收，其他家养老院经营岌岌可危，已处于亏损状态。

优胜劣汰不可避免，随着“不老松和幸福夕阳”两家加盟连锁养老院的落地成型，瑞丽市其他小家养老院相继倒闭或转他业，形成加盟连锁养老院一统天下之势。

在一次到瑞丽市工作巡察时，初寒妞得知此事，心情非常压抑，当初她建立加盟连锁养老院经营战略未有垄断之意，却形成了垄断的局面，这是她不忍看到的。

生意场如战场，通过在瑞丽市成立了两家加盟连锁养老院得以印证，只有与时俱进才能把握生存主动权，尤其受众服务行业，服务对象的认可度是决定出售服务商业的致胜法宝。

有些小养老院获悉初寒妞到瑞丽市，打听到她的去处，三五成群地前来拜见，中心意图是想申请加盟连锁经营。

对此初寒妞也不绕弯子，告知他们的养老院规模不够，不具备接收的条件，只能改善自身服务质量，增加入住老人满意度，保证最基本的生活环境，再就是价格优势。

尽管初寒妞想给他们留有生存空间，任由与加盟连锁养老院自由竞争，但内外因素即硬件，与加盟连锁养老院无法抗衡，不可避免走向灭亡。

自营养老院和加盟连锁养老院相比，后者获利更厚重，毕竟不用投资，而是以无形资产作为经营手段，无风险可言，但收到的却是纯利。

前期去河北做市场考察，需要重新考量未来企业发展战略，原则上不再增加新的投资养老院。