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让扫地的、卖票的去当经理?

这在以前,想都不敢想!

“我来宣布第一批任命。”

麦佳佳拿出一张纸。

“原皇后戏院放映组组长,陈福生!”

一个五十多岁,头发花白,穿着一身洗得发白工装的老员工,被人推了出来,一脸不知所措。

“陈师傅在皇后戏院干了三十年放映员,每一台放映机都摸得比自己老婆还熟。从今天起,你就是港岛区的区域经理,负责管理港岛所有影院的设备维护和放映员排班。”

“月薪,在原来的基础上,涨百分之五十!”

陈福生整个人都懵了,他张着嘴,半天说不出话来。

“旺角戏院票务主管,王爱玲!”

一个三十多岁的女人,紧张地站了起来。

“王女士做的排班表,我看了,比公司的财务报表还清楚。从今天起,你就是九龙区的区域经理,负责所有票务人员的管理和培训。”

“月薪,同样涨百分之五十!”

“还有,新界区……”

麦佳佳一口气,当场提拔了三个一直在一线,人人见了都要叫一声“福生哥”、“玲姐”的老员工。

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这个举动,比任何安抚的空话都有用。

真金白银!

一步登天!

台下所有基层员工的眼睛,都红了。

原来,埋头干活,真的能出头!

原来,新老板是来真的!

一股压抑了多年的怨气,瞬间变成了一股冲天的干劲。

就在这时,会议室的门开了。

黄德光带着几个心腹,一脸尴尬地走了进来。

他们在外面商量了半天,觉得不能就这么算了。他们手上掌握着院线所有的核心数据和人脉,这个女人离了他们玩不转。

他们决定回来,再谈谈条件。

黄德光挤出一个笑脸:“麦总,我们刚才……”

麦佳佳看都没看他,直接对身边的助理说道。

“通知保安,把这些‘前员工’请出去。他们已经不是公司的人了,无权进入办公区域。”

助理点了点头,拿起对讲机。

黄德光的脸,瞬间涨成了猪肝色。

他想发火,可看着门口走进来的两个穿着“新时代安保”制服,身材高大的保安,又把火硬生生憋了回去。

在几百名老同事、老下属的注视下,这帮刚才还不可一世的中层管理者,像一群斗败的公鸡,被灰溜溜地“请”了出去。

威,立住了。

恩,也施下了。

麦佳佳看着台下那一张张重新燃起希望的脸,继续抛出重磅炸弹。

“接下来,公司将投入三千万港币,引进美国最先进的电脑化票务与排片系统!”

“所有员工,都将分批参加由香港理工大学专家主持的电脑培训!”

“年底,我们会从表现最优秀的员工里,选出十个人,公费派去美国好莱坞,学习考察环球影城的院线管理经验!”

电脑!

去美国!

这些词,对这帮八十年代的香港普通工人来说,就像是天方夜谭。

这场人事危机,被麦佳佳用一套组合拳,硬生生变成了一场彻底的内部换血和动员大会。

那些被嘉禾、新艺城安插进来的眼线,看到这番景象,心里的小算盘也打得飞快。

当天下午,麦佳佳的办公桌上,就多了好几份匿名的举报材料。

里面清清楚楚,记录着黄德光那帮人,过去几年里怎么吃回扣,怎么做假账,怎么利用排片权力为自己捞好处。

有了这些东西,麦佳佳只用了一个星期,就彻底摸清了邵氏院线所有的烂账和猫腻。

整个院线系统,以前所未有的高效,开始重新运转起来。

就在一切都走上正轨的时候。

麦佳佳的助理,脸色苍白地冲进了办公室。

她手里拿着一份刚刚送到的文件,手抖得厉害。

“麦总,不好了。”

那是一份律师函。

信的开头,印着一个麦佳佳很熟悉的名字。

香港演艺人协会。

信的内容很简单。

香港演艺人协会联合嘉禾、新艺城、德宝等十几家香港主流电影公司,正式向香港高等法院提起诉讼。

他们以“新天地院线收购案涉嫌形成市场垄断,破坏行业生态”为由,要求法院对本次收购进行反垄断调查。

在调查结果出来之前,他们呼吁旗下所有签约导演、演员、幕后工作人员,全面抵制与新天地院线相关的一切电影项目。

这是一封战书。

一封来自整个香港电影圈的联合绞杀令。